Pressemitteilungen

  • 20. August 2012
  • Neue E-Commerce-Strategie für Sportartikelhersteller entwickeln: BCG lädt zum Bachelor-Workshop 2012
  • Eine neue E-Commerce-Strategie für einen internationalen Sportartikelhersteller entwickeln - dieser Aufgabe stellen sich die Teilnehmer beim "Bachelor-Workshop 2012" der Boston Consulting Group (BCG) vom 18. bis 19. Oktober in München. Mit der Unterstützung erfahrener BCG-Berater können die Studenten und Absolventen ihr theoretisches Wissen in der Praxis erproben, ihre Techniken in der Fallstudienbearbeitung verbessern und dabei die Arbeitsweise einer Strategieberatung kennenlernen.
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  • 17. August 2012
  • Die "gläserne Decke" durchbrechen – Frauen in Führungspositionen
  • Die meisten Führungskräfte sehen eine klare Verbindung zwischen Mitarbeitervielfalt und Unternehmenserfolg. Dennoch verfügt nur knapp jedes fünfte Unternehmen über eine eigene Recruiting-Strategie für Frauen, nur jedes vierte bietet die Möglichkeit zum Jobsharing in Managementpositionen. Maßnahmen wie etwa das Angebot von Frauennetzwerken und Mentorenprogrammen oder spezielle Diversity-Trainings sind zwar inzwischen verbreitet und gehen in die richtige Richtung, reichen allerdings nicht aus, um Diversity in einen Wettbewerbsvorteil für Organisationen umzuwandeln. Zu diesen Ergebnissen kommt die BCG-Studie Shattering the Glass Ceiling: An Analytical Approach to Advancing Women into Leadership Roles, für die rund 100 HR-Führungskräfte von 44 international agierenden Konzernen befragt wurden.
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  • 02. August 2012
  • Unternehmen mit hoher HR-Kompetenz sind profitabler und wachsen schneller
  • Da sich der ökonomische Mehrwert oftmals nur schwer messen lässt, sehen viele Unternehmen Investitionen in ihre Mitarbeiter als risikoreich an. Doch der Einsatz zahlt sich aus. So erzielen beispielsweise Firmen mit einem leistungsfähigen Recruiting ein 3,5-fach so hohes Umsatzwachstum und eine doppelt so hohe Gewinnmarge als Unternehmen mit geringeren Fähigkeiten in diesem Bereich. Für die Studie "From Capability to Profitability: Realizing the Value of People Management" analysierte BCG gemeinsam mit der World Federation of People Management Associations (WFPMA) den Zusammenhang zwischen der wirtschaftlichen Leistung von Unternehmen und deren Aktivität in den 22 wichtigsten HR-Bereichen und befragte weltweit rund 4.300 Unternehmens- und Personalverantwortliche.
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  • 19. Juli 2012
  • Wettbewerbsdruck im Retailbanking steigt, klare Positionierung für Banken erforderlich
  • Die Aussichten der Ertragsentwicklung im deutschen Retailbanking haben sich weiter verschlechtert. In den nächsten Jahren steht eine Phase ohne Wachstumsimpulse bevor. Die BCG-Experten rechnen mit einer Stagnation der Erträge – bei einer moderaten Inflation heißt das: mit einem faktischen Rückgang. Erst ab 2015 ist eine leichte Erholung zu erwarten – eine Rückkehr zum Ertragsniveau aus Vorkrisenzeiten rückt damit in weite Ferne. Zu diesen Ergebnissen kommt The Boston Consulting Group in der aktuellen Ausgabe ihrer "Retail Banking Revenue Pools" für das Jahr 2012.
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  • 03. Juli 2012
  • Neue Partner bei der Boston Consulting Group
  • Ab sofort zählen 52 weitere Berater zur weltweiten Geschäftsführung. In den deutschen BCG-Büros wurden fünf neue Partner mit unterschiedlichen Branchenschwerpunkten gewählt: Bankenspezialist Gero Freudenstein, Healthcare-Experte Dr. Benjamin Grosch, Handelsexperte Markus Hepp, Versicherungsexperte Dr. Sebastian Rapsch und Matthias Tauber, der sich auf Industriegüter spezialisiert hat.
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