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Möglichkeiten bei BCG

Bei BCG können Sie schnell große Schritte machen. Als Beraterin oder Berater bekommen Sie regelmäßig neue, größere Aufgabenbereiche, um schnell den Sprung auf die nächste Stufe zu meistern.

Die einzelnen Kriterien für die nächste Karrierestufe sind bei BCG weltweit vereinheitlicht. Dazu zählen analytische Fähigkeiten, Kreativität, praxisorientiertes Umsetzungsvermögen und Zusammenarbeit mit dem Kunden. Menschen, die bei BCG Karriere machen, überzeugen nicht nur durch ihre fachliche Kompetenz, sondern auch durch ihr Kommunikationstalent, ihre Leistungsbereitschaft und ihre Teamfähigkeit.

Ihre Erfahrung bei BCG, Ihre Lernbereitschaft und ausgeprägte Kundenorientierung bilden ein Sprungbrett für eine außergewöhnliche Karriere – auch außerhalb von BCG.

Wenn Sie als Associate anfangen, werden Sie normalerweise nach eineinhalb bis zwei Jahren zum Consultant befördert. Nach durchschnittlich weiteren zweieinhalb Jahren können Sie zum Project Leader, danach zum Principal aufsteigen. Bei kontinuierlich exzellenten Leistungen können Sie es nach etwas mehr als sechs Jahren bereits zum Geschäftsführer und teilhabenden Partner geschafft haben.

Kommen Sie mit einem Bachelorabschluss zu BCG, dann starten Sie als Junior Associate. Nach einem Jahr können Sie bereits zum Associate befördert werden. Mit der Consultant-Beförderung ist dann ein Master/MBA Pflicht, um Ihre Karriere bei uns fortzusetzen.

Der BCG Karriereverlauf

German Career Path Graph 2011Wie schnell Sie welche Karriereschritte machen, hängt von Ihren Leistungen und nicht zuletzt von Ihren Zielen ab. Nicht jeder kann oder will die mit neuen Aufgaben verbundenen Herausforderungen erfüllen.

Wir wissen, dass nicht jeder mit dem Ziel zu BCG kommt, irgendwann Partner zu werden. Mit Ihrem Eintritt bei BCG werden Sie aber lebenslang Mitglied einer einzigartigen Gemeinschaft. Möglicherweise sehen Sie BCG als ein Fundament für eine Karriere außerhalb der Beratung. Wir unterstützen Sie dabei über Personalvermittlungen mit Kontakten und persönlichem Coaching.

Philipp

Die Social-Impact-Projekte sind eine wunderbare Möglichkeit für jeden Einzelnen sein Wissen zur Verfügung zu stellen und einen konkreten Beitrag für die Gesellschaft zu leisten.

Philipp
Project Leader, München

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