BCG stellt jedem neuen Mitarbeiter einen persönlichen Karriereberater zur Seite. Hierbei handelt es sich um einen erfahrenen Kollegen, der am besten geeignet ist, Sie bei Ihrer Karriereentwicklung zu begleiten.
Ihr Karriereberater beobachtet Ihre Fortschritte, spricht mit Ihnen und holt regelmäßig Feedback von Ihren Kollegen ein. Er oder sie leitet, inspiriert und coacht Sie auf Ihrem Weg zur nächsten Karrierestufe und bei Ihrer damit verbundenen persönlichen Entwicklung.
Bei BCG gibt es keine Standardlösungen, die für alle gelten. Stattdessen helfen wir jedem Mitarbeiter, seinen eigenen Weg zum Erfolg zu finden. Ihr Karriereberater erarbeitet mit Ihnen gemeinsam Ihren ganz persönlichen Weg. Er oder sie stellt sicher, dass die Auswahl der Projekte und Trainings dazu beiträgt, Ihr Potenzial voll zur Entfaltung zu bringen. Die Karriereberater in jedem Büro treffen sich regelmäßig, um Ihre Fortschritte zu besprechen und über Beförderungen zu entscheiden.
Neben dem formalen Feedback bietet BCG ein Mentorenprogramm an, das besonders Neueinsteiger bei der Integration in die BCG-Kultur unterstützt. Jeder Neueinsteiger wählt bei BCG einen Mentor aus: erfahrene Berater – meist Principals oder Partner. Ihr Mentor ist als Vertrauensperson Ansprechpartner bei allen Fragen inner- und außerhalb der Projektarbeit. Er begleitet Ihre Karriere und bietet Hilfestellung bei der persönlichen Entwicklung.