Herausforderungen
Das heutige wirtschaftliche Umfeld bringt für Unternehmen schnelle, grundlegende und oft schwierige Veränderungen mit sich. Die unternehmerische Fähigkeit, eine strategische, nachhaltige Veränderung zielgerichtet umzusetzen, ist ein echtes Unterscheidungsmerkmal – das in der Regel schwierig zu erreichen ist. Wenn ein Unternehmen vor die Notwendigkeit derartiger Veränderungen gestellt wird, muss es einige wichtige Fragen beantworten:
Wie steuern wir die Veränderung in wirtschaftlich turbulenten Zeiten? Wie können wir die Einsatzbereitschaft und Motivation unserer Mitarbeiter aufrechterhalten?
Wenn wir Personal abbauen müssen, mit welcher Wahrscheinlichkeit werden dann bei den verbleibenden Mitarbeitern Schuldgefühle auftreten ("Survivor Guilt"), und was sollten wir dagegen unternehmen?
Wie können dafür sorgen, dass die Veränderung nachhaltig fortwirkt?
Wie können wir sicherstellen, dass sich die Ergebnisse unserer Veränderungsbemühungen auch tatsächlich im Betriebsergebnis niederschlagen?
Welche Hauptrisikofaktoren sind bei den von uns geplanten Veränderungen zu beachten?
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